19 августа на базе Минского метрополитена прошел районный молодежный форум «Московский старт». Он объединил около 150 молодых специалистов, которые собрались на значимое для них мероприятие в формате живого диалога с интересными спикерами. Здесь же состоялась торжественная церемония награждения лучших молодых специалистов предприятий, учреждений и организаций Московского района.
Перед началом мероприятия представители метрополитена провели для молодых людей экскурсии в ситуационный центр, диспетчерские помещения различных служб, а также дали возможность пройти познавательные тесты в классе специальной подготовки сотрудников службы безопасности.
Как отметил во время проведения форума заместитель главы администрации Московского района Минска Валентин Коноплёв, выбор названия не случаен.
— Мы всегда проводим такие диалоговые площадки на тему прав и гарантий молодых специалистов. В этом году разнообразили форму проведения встречи и назвали ее «Московский старт», потому что для каждого молодого специалиста первое рабочее место — это старт его трудовой деятельности. А чтобы он стал успешным, представители власти, профсоюзов и городской общественности готовы напрямую отвечать на все волнующие молодежь вопросы, — отметил Валентин Николаевич.
Центральной частью форума стал актуальный микрофон на тему «Профессиональное становление и адаптация молодого человека в современных условиях».
В качестве спикеров выступили: депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Сергей Клишевич; депутат Минского городского Совета депутатов, генеральный директор агентства «Минск-Новости» Андрей Кривошеев; заместитель председателя Минского городского объединения профсоюзов Ирина Миронова.
Разговор получился максимально прикладным. Молодые специалисты спрашивали об общежитиях и арендном жилье, возможностях и преимуществах распределения, государственной молодежной политике и мерах поддержки тех, кто только начинает профессиональный путь.
Андрей Кривошеев предложил участникам несколько практических советов, которые могут помочь сделать первые шаги в профессии более уверенными.
Первый — обязательно найти на первом рабочем месте сильного наставника. По словам спикера, человек, который готов поделиться опытом и подсказать, как действовать в той или иной ситуации, способен серьезно повлиять на карьерное развитие молодого специалиста.
Второй — поддерживать контакт с коллегами, которые работают на предприятии два-три года. Такие сотрудники уже успели пройти этап адаптации, столкнуться с первыми трудностями и на собственном опыте понять, какие решения работают лучше.
После диалоговой части состоялась торжественная церемония награждения победителей районного этапа конкурса «Лучший молодой специалист 2026 года».
Символично, что в Год белорусской женщины среди 11 конкурсантов победителями в своих номинациях стали 10 представительниц прекрасного пола.
Автор Кристина Ковалевич, корреспондент агентства «Минск-Новости».
Фото Андрея Дроба
(Материал опубликован в сокращенном варианте, с полной версией публикации можно ознакомиться перейдя по ссылке на портал агентства «Минск-Новости»: https://minsknews.by/start-v-professiyu-molodye-speczialisty-moskovskogo-vstretilis-na-rajonnom-foru....
