Большинство нанимателей платит налоги, и платит честно, но продолжают иметь место случаи, когда работодатель выплачивает своим работникам зарплату «в конверте».
Уговаривая работника на выплату зарплаты «в конверте», недобросовестный наниматель в качестве основного довода приводит аргумент, что без уплаты налогов и обязательных страховых взносов сумма заработной платы будет больше, чем официальная. При этом работодатель предпочитает замалчивать тот факт, что сам работник лишается многих прав и социальных гарантий, предусмотренных трудовым и иным законодательством. В результате, рано или поздно, но работающие граждане, получающие заработную плату «в конверте», сталкиваются с негативными последствиями незаконной формы оплаты труда.
Так, у работника, согласившегося получать по договоренности с нанимателем так называемую «серую» зарплату, в первую очередь, существует риск не получить такую зарплату вообще. Отсутствие официальных, документально подтвержденных сведений о фактически полученном заработке, ставит под вопрос, например, получение кредита на строительство, покупку квартиры и т.д. В случае болезни - выплата по больничному листу будет произведена только из расчета легальной заработной платы. Есть и более долгосрочные последствия: при таком варианте заработка отсутствуют гарантии на положенную по закону пенсию.
В июле текущего года в Закон Республики Беларусь «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» внесены существенные изменения в части определения объекта для начисления обязательных страховых взносов, в случае установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения).
Кроме того, не лишним будет напомнить недобросовестным работодателям, что за нарушение законодательства в части выплаты заработной платы без уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.
Еще раз о скрытой зарплате
Ради увеличения прибыли недобросовестные наниматели готовы пойти на нарушения законодательства: выплачивать заработную плату без отражения её на счетах бухгалтерского учета, подменять трудовые отношения или осуществлять их без должного оформления, дробить бизнес и тому подобное. Все это делается только с одной целью – сократить затраты нанимателя и увеличить его доходы. С одной стороны, ничего плохого – рост прибыли и есть цель любой коммерческой деятельности.
Но, если посмотреть с другой стороны, сокращение расходов нанимателя, и соответственно рост его прибыли, в таких случаях не связан с экономией ресурсов самого нанимателя, а получен непосредственно за счет работника, за которого не в полном объеме или вовсе не уплачивались страховые взносы. Таким образом, за счет Вашей пенсии, наниматель увеличивает свою прибыль, не неся при этом никакой социальной ответственности. Подумайте об этом, не соглашайтесь на скрытую заработную плату.
Если человек не сформировал свои права на трудовую пенсию, он будет обеспечен только социальной пенсией. При этом право на социальную пенсию возникает для женщин в 60 лет, для мужчин – в 65. Размер социальной пенсии – 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения.
Наше государство уделяет огромное внимание благосостоянию своих граждан, в том числе через осуществление социальной политики: выплату пенсий и пособий различным категориям граждан. Источником для выплат пенсий и пособий служат средства Фонда социальной защиты населения, сформированные большей частью за счет уплаты обязательных страховых взносов нанимателями.
Каждый наниматель обязан начислять и уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет Фонда в установленном порядке и размере от суммы начисленной заработной платы работнику.
За неуплату или неполную уплату обязательных страховых взносов с 19.06.2021 введена уголовная ответственность за уклонение уплаты обязательных страховых взносов – статья 243-3 Уголовного Кодекса Республики Беларусь, а также предусмотрена и административная ответственность.
Уважаемые наниматели, будьте социально ответственными, уплачивайте обязательные страховые взносы своевременно и в полном объеме. Подумайте о тех, у кого сегодня есть только один источник дохода – это пенсия или пособие из средств бюджета Фонда и помните, что каждый может оказаться на месте этих людей.
Негативные последствия выплаты и получения заработной платы «в конвертах»
Тема выплаты заработной платы без её отражения в бухгалтерском учете (в так называемом «конверте») находится на особом контроле у государственных органов, поскольку этот резонансный вопрос имеет значение не только для экономики государства, но и для каждого работающего гражданина, получающего зарплату таким способом.
Президент Республики Беларуси Александр Лукашенко, выступая с докладом на VI Всебелорусском народном собрании, предупредил бизнесменов о недопустимости выплаты зарплат «в конвертах» и подчеркнул пагубные последствия подобного рода выплат для экономики страны в целом и негативное влияние на тех, кто работает честно, уплачивая все налоги и выплаты в социальные фонды.
Главная цель выплаты заработной платы «в конвертах» для недобросовестного работодателя – возможность минимизировать расходы на уплату налогов, пошлин, обязательных страховых взносов и иных платежей, а также не исполнять нормы трудового законодательства.
Работающий гражданин, без официального оформления трудовых либо гражданско-правовых отношений, сталкивается с определенными рисками: в случае любого конфликта с работодателем не получить обещанных выплат; отсутствие отпускных, расчета при увольнении, гарантированных государством выплат в связи с временной нетрудоспособностью, страхового стажа, социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями; получить отказ в выдаче визы для выезда за границу; отсутствие возможности получить рассрочку, кредит в банке на покупку жилья, оплаты обучения, лечения и т.д.
Основным источником выплат трудовых пенсий и пособий по временной нетрудоспособности являются обязательные страховые взносы, которые уплачиваются работодателями за каждого работника в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. В зависимости от уплаты обязательных страховых взносов приобретается право работающих граждан на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи: временной нетрудоспособности, беременности и родов, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, смерти застрахованного лица или члена его семьи.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2025 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Перечислять за работающих граждан обязательные страховые взносы в бюджет фонда – обязанность нанимателя.
В 2021 году в Уголовный кодекс были внесены изменения. Появилась уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов (статья 243-3 УК).
Заботиться о собственном страховом стаже нужно каждому гражданину. Каждый гражданин может убедиться в достоверности представленных работодателем сведений о стаже и заработной плате, с которой уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, бесплатно получив выписку из индивидуального лицевого счета в органах Фонда (https://ssf.gov.by/ru/contacts-ru/). При личном обращении необходимо предъявить свидетельство социального страхования и документ, удостоверяющий личность, письменно – направив заполненное заявление установленной формы.
Также получить указанную информацию можно воспользовавшись мобильным приложением «ФСЗН», которое необходимо скачать на своё мобильное устройство (на одной из платформ Google Play, APP Store, AppGallery), вход в приложение - по логину и паролю, полученному после регистрации и прохождения аутентификации в Межбанковской системе идентификации. Подробная информация с видеоинструкциями размещена на сайте Фонда социальной защиты населения в разделе «Мобильное приложение» (адрес сайта: www.ssf.gov.by).
